突然ですが、皆さんは社内研修についてどう思いますか？

「やる意味あるのか？」「普段の業務で忙しいのに社内研修に時間を割いているヒマなどない！」などと思っている方も中にはいらっしゃるでしょう。

実は、社内研修はとても大事なんです！

今回ライフグループ では、「契約書の重要性」についての社内研修を行いました。

この社内研修に密着しつつ、社内研修の必要性について一緒に見ていきましょう！

社内研修は無駄？

社内研修には大きく分けて3つの目的があります。

• 社員のスキル向上
• 社内の意識改革
• 社内コミュニケーション促進

対象者によっては研修内容も異なりますが、社員の育成に欠かせないのが社内研修です。
業務内容に直接的に関わらなくても、業務に活かせる実践的なスキル・知識を身につけ、今後の業務に役に立ちます。

なので、社内研修はまったく無駄ではありません！

今回の社内研修「契約書の重要性」については、上記の３つでいうと「社員のスキルアップ」に当てはまります。

契約書は、お客様と取引する上で大切なものです。
しかし、この取引をする上での本当の意味をわかっていない方も多いのではないでしょうか？
そんな、重要なことを知る大切な機会なんです！

今回の研修は、講師の先生として司法書士の方をお招きし講話して頂きました。

それでは、研修について見ていきましょう！

社内研修で学んだこと

今回の社内研修で学んだことは主に以下の3つになります。

• 契約書の原理原則
• 契約書の必要性
• 考え方や理論

民法の三大原則や契約の成立、有効性、立証責任など事業活動に必要となる基礎的な知識を学びました。

契約とは将来の紛争を防ぐものであり、口頭でも成立しますが、立証する必要が出てきます。

お客様の要望にスピーディーに対応したいという気持ちから希薄になりがちですが、良い信頼関係を築くためにも契約書・注文書等の約定を行わなければならないと再確認させられました。

社内研修は無駄ではない！ライフグループは更なる知識向上を目指します！

今回は、社内研修に密着しつつ、社内研修の必要性について見ていきました！

無駄ではありません！普段の業務では学ぶことのできないことをたくさん知るための大切な機会です。

また、ライフグループの2023年度重点活動は「良好な職場環境づくり」に心がけること。個人の成長支援も職場環境づくりに必要不可欠です！

これからもライフグループ は、このような研修の場を大切にし学び続けていきます！

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少し前になりますが、7月6日にライフライン本社 山本明夫さんによる
サーベイ研修がライフライン福井支店で行われました。

研修は「楽しむぞー」の掛け声から始まりました♪
みなさんとてもいい顔をしていますね

研修内容はこちらの投稿で確認できますよ
→https://lifegroup-lg.com/magazine/archives/9354

ライフライン福井支店の課題を「情報収集」に決定。

ライフラインではやっていない他社のサービスについて調べて、
7/23の営業会議で各自発表しました。

他社HPには内定者の声や企業様の声が掲載されているから、ライフラインでも掲載してみてはどうか。

アプリの開発をして新卒採用に活用してみてはどうか。

他社は動画や画像を配信している。

話し合いの結果、企業のイメージがとても大事で、売り文句があると良いという事になり、
今は売り文句をみんなで決めているところです。

今後も定期的に課題を決めて、全員で取り組んでいきたいと思います。

山本明夫さん、福井までありがとうございました

【おまけの一枚】

研修の前には毎月恒例DJ西尾によるインスタライブが和やかに行われました

毎月第一、第三水曜日の12：30～開催してます♪

コメントを使用した即興ラップも毎回披露してるので、
お時間がある時は遊びにきてください

https://www.instagram.com/speedjobs_tenshoku/

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今回は、ホールディングスの新しい取り組みのご紹介！
6月より各社の管理者を対象にした財務研修を開催していますので、
その模様をお伝えします！

事業を行っている中での『結果』であり、『成績表』みたいなものが“会計”です。
その会計を知ることで、経営はもっとおもしろくなる！をテーマに
前期・後期5回ずつの全10回で開催していく予定です。

初回は山城代表にもご挨拶いただき、いよいよスタート！

第2回目は初回不評だったマイク環境も改善してのスタートです。
小谷さんヘッドセットマイク姿がかっこいい～！

参加してくださった皆さまからのお声はこちら。

学びになった、この研修を受けて何か行動した、というお声が何よりも嬉しいです!!!

今回の財務研修は初めての試みで、小谷さんが0から資料を作成して下さって、
パワーポイントのスライド数も1回の研修で160枚を超える量で驚きました汗
僕ならせいぜい50枚程度でリタイアしますかね。。

小谷さんは研修の講師をするのは初めてだそうですが、そうとは思えないほど上手で
分かり易く、毎回研修の補助をしながら僕も研修を受けています（笑）

経理部のメンバーも事前に小谷さんの研修ロープレを聞きながら、
改善案やアイディアなどを出して、より良い研修内容になるように取り組んでいます！

ホールディングスではこれからもグループの皆さまのお役に立てる情報を
どんどん発信していこうと思っています！

ご意見・ご要望のある方はぜひぜひご連絡を！お待ちしております！！

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