第2回社内称賛表彰を行いました！｜ライフホールディングス

みなさんこんにちは、ライフホールディングスです！

私たちライフホールディングスでは、「強い組織を作る為、組織の為に正しい行動を選択することを後押しする仕組み」として、2021年1月から「社内称賛制度」を導入しております。

これは社員同士で称賛し合い、その中から特に素晴らしいものを定期的に表彰する制度です。
社内称賛制度ってなに？という方は　こちら　の記事をご覧ください！

それでは第2回目の表彰の様子をご紹介します！

今回も前回同様、本社２階の会議室で行いました！

さっそく表彰に移りましょう～

最多投稿

まずは期間中、最も仲間を称賛する投稿をした人を表彰する最多投稿です。
最多投稿は前回に引き続き、『吉本莉沙さん』が受賞しました！

吉本さん「前回に引き続きありがとうございます。皆さんの良いところが多いおかげで、こうして最多投稿することができています。次回も頑張ります！ありがとうございます！」

ベストジーミスト賞

派手ではないけど誰かの役に立っている行動を表彰するベストジーミスト賞。
今回は『中村めぐみさん』が受賞しました！

中村さん「いつも誰かに助けてもらってありがたいと思っていましたが、こうやって誰かの助けになることができて、表彰してもらえてうれしいです。ありがとうございます！」

One Life賞

部署や会社の垣根を越えて協力し合うような行動を表彰するOne Life賞。
今回は『平野優子さん』が受賞！

平野さん「自分がした仕事で皆さんの役に立つことができてすごく嬉しいです。また困ったことがあれば、気軽に声をかけていただけると嬉しいです。ありがとうございます！」

ベストチャレンジ賞

難しい課題や新しい取り組みにチャレンジした人を表彰するベストチャレンジ賞！
こちらは前回に引き続き『角美華さん』が受賞しました！

角さん「小谷さんや晴翔さんをはじめ、ホールディングスの皆さんに助けてもらったり協力してもらえるおかげで新しいことにもチャレンジできていると思います。ありがとうございます！」

MIP賞

そして期間中で最も印象的だった投稿を選んで表彰するMIP賞は、
財務研修の企画から実行までを一気通貫で担当した『小谷祥子さん』が受賞しました！

小谷さん「MIP賞をいただけると思ってなかったので、嬉しいです。ありがとうございます。
ちょうど全５回の研修が１周し終わったタイミングで、自分としても一つのことをやり切った感があったので、こうして表彰していただけてうれしいです！」

今回の受賞者は以上となります！
受賞された皆さんおめでとうございます！！

山城代表から一言

称賛制度が始まって、皆さんの一人一人の働きを仲間が見てくれているので、とてもいい制度だと思います。

前回に続いて、最多投稿してくれた吉本さんは、勤務時間も短い中で仲間の良いところを見つけて投稿してくれていて、周りのメンバーにも良い刺激になっていると思います。
次回は他の方も吉本さんに負けないくらい投稿していただければと思います。

また今回ベストジーミスト賞を受賞された中村さんのように、さりげない仲間への声掛けは、チームワークに繋がると思います。
皆さんが業務が忙しくてなかなか声をかけるということが難しかったりするんですが、空いた時間でさりげなく声を掛けたりという行動はとても大切なことだと感じたので、今回表彰させていただきました。

ベストチャレンジ賞を受賞された角さんに関していうと、チャレンジという部分はグループの中でもワードとして重要視している要素の一つです。
やはり今までやったことのないこと、経験のないことに挑戦していかないと成長はないのかなと思っていますのでみなさんにはどんどんチャレンジをしてほしいと思います。
自分の業務の垣根を超えるという点もとても重要だと思います。

今回One Life賞を受賞された平野さんんのように、仲間が困っていることに対して自分ができることがあれば、率先して行動する姿勢を大切にしてほしいと思いますし、それが会社の成長や生産性に繋がると思います。

最後にMIP賞を受賞された小谷さんに関しては、財務研修の講師を務めていただいて、参加したメンバーからの好評価もよく耳にします。
ひょっとしたら自分よりも立場が上のメンバーを相手に講師を務めるということは大変だと思いますが、そこに思い切ってチャレンジしていただいたことでグループの財務力向上につながったことは大きな成果だったと思っています。

こういった称賛制度はとても良い仕組みだと思いますし、今後も続けていきたいと思っているので、皆さん積極的に仲間の良いところを見つけて投稿をお願いします」

お知らせ

表彰が一通り終わった後に、次回から賞が一つ増えるというお知らせがありました！

追加される表彰は「プロフェッショナル賞」で、相手の期待を超えるような仕事をしたり、妥協せずにクオリティを追求するようなプロフェッショナリズムのある行動に対して贈られることになります！

次回、第３回の社内称賛表彰ではどなたが受賞することとなるのでしょうか！？
またお届けいたしますのでお楽しみに！