前回の記事では、弊社で使用している情報共有ツール『LINEWORKS』のメリットについてご紹介しましたが、今回はその続編「具体的な活用例」についてです。

ライフグループ では3年前にLINE WORKSを導入し、業務の効率は大幅にアップ。社内の情報共有や管理がしやすくなり、社員からも非常に良いお声を沢山いただいております…！

それでは、LINE WORKをどのように活用しているのか一緒に見ていきましょう💨

ライフマガジン

職場でのコミュニケーションツールといえばコレ！LINEWORKSのメリット3選｜ライフ...

2024年2月5日

こんにちは、ライフグループ広報の能浦です🌿会社・グループ間でのスムーズな情報共有、これは多くの企業が抱える重要な課題の一つですね。私たちライフグループは、7つの異なる事業を展開し、県内外に14拠点を構え、従業員数は約200名ほど。組織が大きくなるにつれ、情報共有に関する課題が浮き彫りになりました。そこで、私たちは問題解決の一環として、効果的な情報共有を実現するためにLINE WORKSを導入しました！ 今回は、このLINE WORKSを導入することになった背景と、このツールのメリットについてお伝えしていきます。 LINE WO...

LINEWOKSの掲示板での活用例

活用例１：初期画面のカスタマイズ

まず、画面の上部部分をご覧ください！こちらは、よく社員がアクセスするツールやページをまとめています！

こちらのボタンは、自由にカスタマイズが可能。ライフグループでは、社内報へのアクセスをより簡単にするため、ライフマガジン（WEB社内報）のボタンを追加しています！

アイコンをクリックするだけで素早くサイトへアクセスできるのがとても便利です👌

活用例２：方針の共有【代表の挨拶・経営戦略】

ライフグループ では、毎月1日全体朝礼を行っており、全体朝礼の際に代表からの振り返りと想いを共有しています。しかし、本社での対面形式で行われると、県外拠点の従業員や外せない業務の従業員には想いが伝わりにくいですよね🌀

この温度感をなくすために、毎月LINE WORKSに残すようにしています！この状態だといつでも読み返すことができますよね。これにより、全員が代表の想いを受け取れる環境を整えています！

活用例３：会議議事録の公開

会議ってどの会社でも定期的に行われますよね。でも会議に出席していない人からすると「どのような内容なのか？」「会議で何が決定したのか？」など内部はなかなか見えずらいですよね。

この温度差を無くすために、各会議の議事録も格納するようにしています！

LINEWORKSの掲示板内に議事録用のテンプレートを作成。会議終了後にその記載した議事録を公開します。議事録の格納場所も明確になっているので、データを無くすことありません✨

公開時は、通知の有無も選択できますので、全従業員に発信することだって可能。議事録の作成から公開、そして発信までスムーズに進めることができます。

活用例４：重要文書の格納と共有【就業規則】

掲示板内に就業規則などの大事な情報も格納されています。

ライフグループは7つの会社から成り立っており、もちろん就業規則はグループや各社ごとに違います。

しかしこんな状況でも、LINE WORKSでは閲覧権限を設定することが可能なので、従業員によって閲覧できる画面を変えることができます！

管理者側で閲覧権限を付けて掲示板を配信出来るのがLINEWORKSのメリットですね！

活用例５：共有情報の格納【その他】

他にも、一年中いつでも確認できるように…

• グループ年間スケジュール
• 研修スケジュール

なども掲示板にて配信しています。

また、各社の収支報告書や毎年行われる方針発表会の発表資料なども掲示板内で配信しており、いつでもどこでも従業員が閲覧できるようにしています！

活用例６：お知らせの発信

後から確認する情報は掲示板に載せていますが、中には「お知らせ」のような周知する場面もありましう。そのような情報に関しては、LINE WORKSのトークルームにて配信をしております！

• グループイベントの日程
• 人事異動のお知らせ
• 経理書類関連
• 健康診断に関するご案内
• 朝礼などのご案内

その都度メールで、確認漏れが多くありました。

その都度、『確認の確認』を行っており、確認業務に時間がかかりすぎていましたが、情報の配信場所は下記のようにルールを決め、情報に合わせて配信をしております。

アンケート

実は、LINE WORKSにはアンケート機能もあるんです。ライフグループでも沢山活用しています！

• イベントの出欠確認
• アンケート調査
• 運動機会に関する調査
• 食生活に関する調査

今まではシートを作成して各従業員に記入してもらい、未記入の社員にはメールで催促など、とにかく手間が多く時間がかかっていました。しかし、LINE WORKSのアンケート機能を活用し始めてから一変！

例えば、よくある従業員へのアンケート調査でも…

1. テンプレート活用でアンケート作成
2. 回答期間を設けて発信
3. 回答結果を集計

ここまで、全てLINE WORKSがやってくれるんです！従業員もトークに流れてきたアンケートに答えるだけでOK！メールのように埋もれることもありませんので、回答率もグーンっとアップしました。

効率よくアンケートを取りたい！っていう方にオススメです💭

まとめ

以上、活用例をご紹介しました！

LINEWORKSで提供されている全ての機能を利用できているわけではありませんが今まで散漫していた社内の情報もすべてを1つのツールにまとめて効率的に配信・共有することができ、大変助かっています！

情報の配信場所や管理方法にお悩みの方にはまずおすすめしたいツールです！

参考になると嬉しいです〜！

ライフマガジン

職場でのコミュニケーションツールといえばコレ！LINEWORKSのメリット3選｜ライフ...

2024年2月5日

こんにちは、ライフグループ広報の能浦です🌿会社・グループ間でのスムーズな情報共有、これは多くの企業が抱える重要な課題の一つですね。私たちライフグループは、7つの異なる事業を展開し、県内外に14拠点を構え、従業員数は約200名ほど。組織が大きくなるにつれ、情報共有に関する課題が浮き彫りになりました。そこで、私たちは問題解決の一環として、効果的な情報共有を実現するためにLINE WORKSを導入しました！ 今回は、このLINE WORKSを導入することになった背景と、このツールのメリットについてお伝えしていきます。 LINE WO...

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みなさんは普段、仕事の日のランチは何を食べていますか？
手作りお弁当、コンビニ、近くのお店など様々な選択肢がありますが…

私はいつも「OACIS MARKET」で購入しています！

「OACIS MARKET」とは一体なんなのか…！？
今回は、無人オフィスコンビニのOACIS MARKETに潜入

• 買いに行く時間がもったいない
• 雨や雪で外にでるのがヤダ
• コンビニは値段が高い

そんなあなたは必見ぜひ利用方法を覚えていっていただけると嬉しいです

なんでも買えるオアシスマーケット！

オアシスマーケットとは、ライフガーデン 1Fにある社員用のカフェスペースにある無人コンビニのこと。カップラーメンから冷凍食品、そしてお菓子まで、品揃えが豊富なのが特徴です！

どんなものが売っているのか順番にみていきましょう

50円コーナー

50円コーナーには小袋のお菓子があります！

少し小腹がすいたときや、プチギフトにおすすめです

100円コーナー

100円コーナーにはちいさめのお菓子がありますよ！

色々種類があるので、お好きなものをどうぞ！

150円コーナー

150円コーナーには、お菓子・カップラーメン・カップ焼きそばが並びます。

種類も豊富にあり、コンビニで買うより安いのでランチにピッタリです！

冷蔵庫

冷蔵庫右側には100円コーナーと150円コーナーがあり、主にチョコレートが置いてあります。

150円のチョコレートは人気商品！入荷するとすぐに売り切れてしまいます…

冷蔵庫左側には、90円の野菜ジュースと200円のレッドブルが置いてあります！

午後からもうひといき頑張りたいときにどうぞ

冷凍食品

なんとOACIS MERKETには冷凍品もあるんです上段と下段には50円と130円のアイスがあります。

中段には500円の定食、下段には300円のパスタが入っていますよ！カップラーメンは飽きたな…という方はこちらを食べてみてください

冷凍パスタはカフェスペースの電子レンジで解凍できます！

支払い方法について

支払い方法はPayPayのみとなりますが、現金不要でさくっとお買い物ができるのが特徴です！

お財布を持たずに、携帯だけで購入できるのがなんといってもラク♪

OACIS MERKET人気商品ランキング

3位：どん兵衛シリーズ／アルフォート

同率で「どん兵衛シリーズ」「アルフォート」が3位…！

どん兵衛は、商品を並べてもすぐになくなります（笑）チョコレートはどれも人気ですが、特にアルフォートが好評…！100円で購入できるお手頃さが良いみたいですね！

2位：冷凍パスタ

2位は冷凍パスタでした！社内に冷食が置いてあるってことなかなかないですよね。

カフェ スペースに備え付けの電子レンジを使えば、たった5分で食べられます…！

カップラーメン・カップ焼きそばが飽きてきたな〜っていう方は是非食べてみてください！とても美味しくてハマりますよ

1位：じゃがりこ サラダ味

そして、第一位はなんと…「じゃがりこ」でした！！

特にサラダ味が大人気…！（ちなみに私はチーズが好きです。）

結構在庫を持っているんですけど、すぐになくなるんです。みんな大好きなんですね！おすすめのじゃがりこの味があったら教えてください

まとめ

いかがでしたか？OACIS MARKETとっても便利ですよね。

「こんな商品を入荷してほしい」など、ご要望がありましたら是非教えてください！！あなたの好きな商品が並ぶカモ！？

まだ利用されたことがない方は一度利用してみてください

それではまた～

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今回はライフホールディングスの経理部で活躍する新卒第1号、岡田歩土（おかだ・あると）くんにインタビューしてきました！

就職活動当時のことや入社の決め手、入社後1年を振り返っての心境など、今就活を進めている方にも参考になる内容となっているので、ぜひ最後までお読みください！

ライフマガジン

バックオフィスから事業成長を支える！ホールディングス経理部の業務をご紹介

2022年12月24日

こんにちは！ライフホールディングスの手島です。本日はライフグループの経営判断をサポートしている経理部についてご紹介します！日頃業務を通じてグループのみなさんと関わる中で、「ホールディングスって何してるの？」という声を聞くこともありました。そこで、普段なかなか表で語られることのないホールディングスの業務内容や各部署の役割についてぜひ知っていただきたいと思い、まずは経理部の役割や日々の業務内容について紹介させていただきます。その前に、ライフホールディングスがどんな会社なのか、ちょっとだけ紹介させ...

ライフホールディングス経理部 岡田さん

大学で学んだ会計学を活かしたい！初心を曲げない就活でライフホールディングスへ入社

ー まずは就職活動当時の話を聞かせていただけますか？

自分は大学で会計学を学んでいて、その知識を使った仕事がしたいなと考え、会計事務所や税理士事務所の選考を受けていました。

実は就職活動自体は少しで遅れていて、まわりの学生のなかでも割と上位層が積極的に就活に動き出しているのを見て、焦って始めた記憶があります（笑）

ー 大学で学んだ会計学を活かしたいということは、会計学の勉強が面白かった？

そうですね。もともと数字を管理することは嫌いじゃなかったですし、何か自分のためになることを勉強したいという気持ちがありました。

そんな中で、大学の先生が「会計学は勉強すれば数字を共通言語としてコミュニケーションができる」と話しているのを聞いて納得感があり、会計学を深めていけば将来の自分のためになるようなイメージが持てました。

ー なるほど。企業の経理というキャリアは最初から選択肢にありましたか？

経理という選択肢は全く思いついていなくて、大学の研究室の先生に相談しているなかでも、会計事務所か税理士事務所の2択に自然と絞られていました。

ライフホールディングスの募集を見て、はじめて経理という仕事に興味を持った感じです

ー そうなんですね！最終的な入社の決め手はどこにありましたか？

自分のやりたい仕事ができると確信できたことが決め手です。

実は税理士事務所や会計事務所の選考はなかなか上手くいかなくて、エントリーしている企業が限られてくる中で不動産業界の選考も受けていました。

そのうちの1社から内定をもらったのですが、「どうしても自分のやりたいことを仕事にしたい」と考えて、もう一度会計の知識を活かしてできる仕事がないか探したときに見つけたのがライフホールディングスなんです。

ライフホールディングスの募集を見つけたとき、説明会の日程はすべて終了していたのですが、ここで行動せずに後悔したくないと思い、ダメもとで選考に参加したいとメールを送ったら返事が返ってきました。

説明会を兼ねたカジュアル面談では、入社後自分のやりたいことが本当にできるのかを探るような質問をしていました。

会社によっては入社してから元々説明されていた仕事と全く違う仕事を割り振られることもあると聞いていたので、そんな会社じゃないかを確認したかったんです（笑）

ですが、面談で採用担当者とコミュニケーションをとる中で、その心配はなさそうだと感じました。

カジュアル面談に参加した時点で、すでに内定をもらっている会社の承諾期限までそんなに時間がなかったのですが、そのことを伝えると選考フローの短縮をその場で提案してくれて、信頼がおけたのと同時に個人の裁量が大きく魅力的な環境だと感じたのを覚えています。

人の温かさと有益な助言をもらえる成長環境がライフグループの魅力

ー 次は入社してからのことを教えてください。今はどんな仕事をしていますか？

今は7社あるグループ会社のうちの1社の経理と、外部クライアントの経理サポートを3件担当しています。

ー ずっとやりたいと思っていた仕事が実際にできているわけですが、充実感を感じるのはどんなときですか？

自分の専門性を必要とされるときに充実感を感じます。

経理は経営に直接関与する数字を扱う仕事なので、コミュニケーションを取る相手が役員クラスになることがほとんどです。

自分の何十倍も経験を積んだビジネスパーソンが相手なので、新卒1年目の自分とは経験値が違い過ぎるのですが、そんな人たちから頼られたり感謝を伝えてもらえた時は、とてもやりがいを感じます。

ー なるほど。それはやりがい十分ですね！逆に大変な瞬間や苦労したエピソードはありますか？

先ほどの話と裏表で、基本的に役員クラスが相手になるのですが、社歴や年齢に関係なくネガティブなことを伝えたり要求しなければいけないシーンがあるので、その時が一番大変ですね。

仕事上どうしても必要なことなのですが、相手にとって嫌なことを伝えなければいけないときは、「1年目の自分がそこまで言っていいのかな」と勝手に思ってしまって、躊躇してしまうことがあります。

もちろん実際社内にはそんな風に考える人はいないので、心の持ちようなのですが（笑）

ー そうなんですね。何か工夫していることはありますか？

コミュニケーションの前提となる信頼関係を日ごろから作っておこうと意識していて、特に用事がなくても何か一言話しかけたり、いざネガティブなことを伝える際に、「嫌な気持ちだからネガティブなことを言っている訳じゃない」と思ってもらえるような行動を心がけています。

あとは慢心しないように意識することですね。

管理する側って結果を握っているから、意識せずにいると横柄な態度になりがちなんじゃないかなと思うのですが、そこはあくまで謙虚な姿勢で臨みたいですね。

ー 入社1年目でそこまで考えて行動していて、素晴らしいです！岡田くんはこのグループの魅力はどこにあると思いますか？

人が温かいところですね。たとえば自分が所属しているライフホールディングスで一緒に働いている経理の仲間は会計事務所なんかで経験を積んだ人たちばかりだし、新卒第1号として入社した自分をどう扱っていいか、正直分からなかったと思います（笑）

ただ、仕事を教えてくれるときはとにかく丁寧で根気強く教えてくれるし、同じミスをしてしまったときでも、このままだと何がダメなのか、次からはどこをどう改善したら良いか具体的にアドバイスしてくれます。

この時間は自分にとってすごく有益で、こういった経験をする度に、ただ手順をなぞるのではなくしっかり考えて仕事をする重要性を認識でき、業務の習熟だけでなく仕事に向き合う姿勢を進化させることができていると感じます。

あとは気兼ねなく有休を申請できるところですね（笑）

― 休みの取りやすさは重要ですね（笑）逆に改善した方がいいと感じる部分はありますか？

あまりないのですが、強いて言えば上司を捕まえにくいところですかね（笑）

自分の上司はグループ全体だけでなく、ほぼすべての外部案件に関与しているので、自席にいない時間が長くなりがちです。

本人は「気にしないで声かけていいよ」と言うに違いないのですが、入社したばかりの頃はタイミングを見計らって捕まえていました（笑）

ただ、2週間に一度は個別で相談できる1on1の時間が設定されていますし、Slackというチャットツールで非同期のコミュニケーションもとれるので、不満とかではないですね。

尊敬する上司に追いつきたい。深い知識と人間性を備えた経理マンを目指します。

― 最後に今後の抱負を教えてもらえますか？

この1年で良くも悪くも自分の現在地点を把握することができました。

入社前は正直もっとできると思っていたのですが、入社して経験豊富な先輩たちと仕事をする中で自分に失望することもありました（笑）

今はまず身近な人に頼ってもらえるような人になることが目標です。

こいつに聞いたら大丈夫だと思ってもらえるような知識と人間性を身に着けたいです。

ー なるほど！挫折も経験していたんですね（笑）誰か目標にしている人はいますか？

先ほど話した自分の上司を目標にしています。経理に関する知識量がとんでもないうえ、引き受けた仕事を粗末にせず、真摯に対応するところを尊敬しています。

知識だけでなく人間性も備えているから、色々な人から頼られて活躍しているんだなと思います。

ー 目標に近づくためにどんなことに取り組んでいますか？

とにかく日々の勉強が大切だと思っています。自分にとっては目の前の仕事一つひとつが教材なので、まずはそこから学んでいけるようしっかり仕事に向き合っています。

新しい業務に関しても同様です。チャンスがあれば自ら手を挙げて、積極的にポジティブに取り組みたいと思って準備しています。

また、頼られる存在になるためにはまず認知してもらう必要なので、コミュニケーションを取れる機会を逃さないように、1回1回のコミュニケーションを大切にしています。

まとめ

以上、ライフホールディングスの岡田さんのインタビューでした。

インタビューのご協力、ありがとうございました！

ライフマガジン

新入社員の不安を解消！？ライフグループ の入社後の工夫について調査してみました！

2023年4月21日

こんにちは！ライフホールディングスの内尾です！とうとう今年度もスタート。ライフグループ には新たに３名の新卒新入社員が加わりました。なんと今回からオリエンテーションがリニューアルし、以前よりも具体的に、そして完結で分かりやすい説明に。新入社員からは「オリエンわかりやすかった」と好評の声もいただきました〜！🌼っということで、今回は新入社員の1日に密着しつつ、ライフグループ のオリエンテーションについて語らせてください！ ライフグループ｜新入社員の入社式まずは9:00より入社式！🕘金沢市の桜はすでに満開...

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会社・グループ間でのスムーズな情報共有、これは多くの企業が抱える重要な課題の一つですね。

私たちライフグループは、7つの異なる事業を展開し、県内外に14拠点を構え、従業員数は約200名ほど。組織が大きくなるにつれ、情報共有に関する課題が浮き彫りになりました。

そこで、私たちは問題解決の一環として、効果的な情報共有を実現するためにLINE WORKSを導入しました！ 今回は、このLINE WORKSを導入することになった背景と、このツールのメリットについてお伝えしていきます。

ライフマガジン

【LINE WORKS活用6選】職場でのコミュニケーション不足を改善！ライフグループの取...

2024年3月4日

こんにちは、ライフグループ広報の能浦です🍃前回の記事では、弊社で使用している情報共有ツール『LINEWORKS』のメリットについてご紹介しましたが、今回はその続編「具体的な活用例」についてです。ライフグループ では3年前にLINE WORKSを導入し、業務の効率は大幅にアップ。社内の情報共有や管理がしやすくなり、社員からも非常に良いお声を沢山いただいております...！それでは、LINE WORKをどのように活用しているのか一緒に見ていきましょう💨 LINEWOKSの掲示板での活用例活用例１：初期画面のカスタマイズまず、画面の上部部分...

LINE WORKS導入の背景

私たちライフグループは、従業員数が約200名ほど。従業員数の増加に伴い、新しい情報の把握不足、メールのやり取りの遅さなどの様々な問題が課題となってきました。

• 情報漏れ
• 新しい情報の把握不足
• メールによるやり取りの遅さ
• 情報の把握状況を確認する作業
• ポータルサイトへのアクセス制限

その解決策として導入したのが「LINE WORKS」です！このコミュニケーションツールを導入したことで、仕事が効率的に進むようになりました🌼

このLINE WORKSには、企業の悩みを解決する素晴らしい機能がたくさんあるんです！っということで次に、メリットについて一緒に見ていきましょう！

LINEWOKSを使用するメリット

メリット１：誰でも簡単に使いこなせる

LINE WORKSは、LINEとの親和性が高いのが特徴です。従業員の年齢層が幅広い中、普及しているアプリケーションを採用することで、導入がスムーズに進みました！

また、LINE WORKSの操作はLINEとほぼ同様。手厚いマニュアルもありますので、従業員にとってストレスなく利用できるコミュニケーションツールとなりました！

メリット２：業務が効率良く進む

弊社では今まで、社内でコミュニケーションをとる時は、基本的にメールを使用していました。しかしメールだと、どうしても業務にタイムラグが生じてしまいます。

一方でLINE WORKSは、リアルタイムでの共有や伝達が可能なうえ、メールよりも確認しやすく、ビジネス用のスタンプも充実しています。これにより、業務スピードの向上に繋がりました！

また、LINEと同様に既読が確認できるのですが、LINE WORKSはそれだけではなく、既読に加え既読した人を把握できちゃうんです！これにより、「誰が確認していて誰が未読か」が一目瞭然になりました。

使い方次第で、確認作業が大幅に減り、業務を効率良く進めることができます！

メリット３：外部ユーザーとのやり取りも可能

LINE WORKSは、社内のLINE WORKSをしている人としかやり取りできないのではないか？っと思っていませんか？

実は、「外部（社外）のLINE WORKSをしている方」や「LINEをしている方」とでもやりとりが可能なんです！なので、外部の方とやりとりしたいが為にわざわざLINEWORKSを導入させる、という手間も必要ありません！

ライフグループでは、石川県内でシェアオフィスを運営しており、シェアオフィス契約者様との情報共有や緊急連絡などにもLINEWORKSを活用しています。

• 貸し会議室の予約
• 長期休暇の連絡
• 大雪／災害時などの緊急連絡
• その他お問い合わせ時

今までは紙媒体でやり取りを行なっていましたが、LINE WORKS導入後は上記のような場面で活用しています！入居者様からも「問い合わせを簡単に送信できるので便利だ」と嬉しいお言葉もいただきました✨

アカウントのQRコードを読み取るだけで外部ユーザーとやり取りを開始することができるので非常に簡易的です。

ライフマガジン

【LINE WORKS活用6選】職場でのコミュニケーション不足を改善！ライフグループの取...

2024年3月4日

こんにちは、ライフグループ広報の能浦です🍃前回の記事では、弊社で使用している情報共有ツール『LINEWORKS』のメリットについてご紹介しましたが、今回はその続編「具体的な活用例」についてです。ライフグループ では3年前にLINE WORKSを導入し、業務の効率は大幅にアップ。社内の情報共有や管理がしやすくなり、社員からも非常に良いお声を沢山いただいております...！それでは、LINE WORKをどのように活用しているのか一緒に見ていきましょう💨 LINEWOKSの掲示板での活用例活用例１：初期画面のカスタマイズまず、画面の上部部分...

総務に聞いた 管理側の声

ここからは、LINE WORKSのメリットを踏まえ、ライフグループの総務が感じたLINE WORKSの良かった点を紹介していきます！！

今後、コミュニケーションツールを導入しようか迷っているという方は、是非ご覧ください〜！！

セキュリティー面もばっちり

LINEWORKSは管理者権限を付与することができ、管理者は様々な制限を設定することが可能です。

• 外部ユーザーとのやり取り制限
• パスワードの管理（確認や変更）
• 閲覧制限
• グループトークの作成
• 従業員のインストール状況の把握　などがあります。

管理者権限には以下の3種類があり、それぞれ異なる制限やアクセス権が設定されています。

• 最高管理者
• 副管理者
• 運用管理者

LINEWORKSの導入後は、管理者サイドで特定の機能やアクセス権を制限することで、セキュリティーや情報の安全性を高めつつ運用できています。

現在、2年近く運用していますが、情報漏洩等の問題も発生していません！管理機能が充実しているのも、LINEWORKSの魅力だと感じています！

アカウント管理に手間がかからない

LINE WORKSでは、アカウント管理の手間がかからないのも嬉しいポイントのひとつ！

今までだと、ポータルサイト専用にてアカウントを作成し、１アカウント作成に約３０分以上かかっており、削除時も同様の時間が発生。入退社がある度に、時間をかけてアカウントの作成・削除を行っていました…。

しかしLINE WORKSでは、アカウント作成時に登録する情報は最小限しかなく、約１分ほどで作成が完了！アカウント作成・削除が容易で、従業員の振り分けも簡単に行えます。入退社時の対応が迅速であり、操作がシンプルなため、従業員のストレスが軽減されました。

端末や電話番号と紐づかない

従業員の中には、「電話番号と連携されたくない！」「私用携帯を使って社内アプリケーションをインストールしたくない」と抵抗を感じる方もいらっしゃいますよね。

心配ありません！！！

その点において、LINEWORKSはビジネスに特化したツールなので、個人のデバイスや携帯電話番号に紐づくことはありません。管理側で発行した「ID」と「PW」を入力すれば利用可能なので、従業員も安心してお使いいただけます！

サポート面でも安心

LINEWORKSに関して疑問が生じた際には、チャットや電話で迅速にサポートしてもらえるので大変助かっています。

また、資料が充実しており、わかりやすいのでマニュアルもそのまま利用することができました！

アンケート機能で業務効率化！

この中でも一番嬉しかった機能は『アンケート機能』です…！

弊社では、コミュニケーション活性化の一環として様々なイベントを開催。その度に必要になるのが、「出欠確認」です。

今までは、スプレッドシートに表を作成し、従業員へ共有していましたが、確認作業に時間がかかったり回答率が悪かったりと、いろんな面で苦労がありました。

一方でLINE WORKSは、優れた面が沢山あります✨

• アンケート作成用テンプレートあり
• 回答期限の設定が可能
• 自動リマインド機能あり

アンケートを作成すれば、あとはトークルームに流すだけ！

回答者も「はい」「いいえ」をぽちっと選択するだけで回答完了するので回答率が爆上がりしました！LINEWORKSのアンケート機能を利用することで、回答率もUP・出欠確認の手間も省け、業務を大幅にカットすることができますのでオススメです。

まとめ

今回は、弊社がLINEWORKSを導入した経緯とメリットについてご紹介しました。

LINE WORKSを利用することで、リアルタイムに連絡を取り合うことが可能になり、情報伝達がスムーズに行えます。実際に、業務連携や業務のスピードが大幅に向上したことが実感できています…！！

また、操作方法の説明や新たなマニュアルを作成する必要がないため、スピード感を持ってビジネスチャットを導入したい方には特にオススメです🌼

次回は、もっと詳しい活用例についてご紹介していきます！お楽しみに！

ライフマガジン

【LINE WORKS活用6選】職場でのコミュニケーション不足を改善！ライフグループの取...

2024年3月4日

こんにちは、ライフグループ広報の能浦です🍃前回の記事では、弊社で使用している情報共有ツール『LINEWORKS』のメリットについてご紹介しましたが、今回はその続編「具体的な活用例」についてです。ライフグループ では3年前にLINE WORKSを導入し、業務の効率は大幅にアップ。社内の情報共有や管理がしやすくなり、社員からも非常に良いお声を沢山いただいております...！それでは、LINE WORKをどのように活用しているのか一緒に見ていきましょう💨 LINEWOKSの掲示板での活用例活用例１：初期画面のカスタマイズまず、画面の上部部分...

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社内コミュニケーションは、組織を円滑に運営するための不可欠な要素であり、業務効率性や従業員のモチベーション向上にも直結します。様々な場面での相談や情報共有が必要な中、お互いに信頼関係を築くことは生産性向上の鍵となるのです！

ライフグループは7社の異なる事業を展開し、14の拠点が存在するため、電話やメールだけではなかなか顔を合わせることが難しい状況もあります。

そこで、私たちはグループ間でのコミュニケーションを活性化するための取り組みを行っています！それでは早速見ていきましょう💨

方針発表会

毎年4月には、グループ方針発表会を開催しています。方針発表会は、グループ全体・各社がそれぞれのビジョンや方針を共有する会です！

ホールを貸切、いつもとは違う環境・雰囲気でちょっとした特別感もあります✨

方針発表会のメリットはここ💭

• 従業員に向けて方針を発表し、組織のビジョンや目標をクリアにする。
• 従業員に会社の方向性や経営者の意向を周知し、組織全体の一体感を醸成する。
• 方針を明確にすることで、従業員に対して目的感を与え、業務への意義が高まる。

管理面では、毎年異なるメンバーを各社から選出して運営委員会を組織しています。これにより、新しいアイデアや視点を取り入れ、イベントの充実度を向上させています。

また、方針書は従業員がいつでもアクセスできるように毎年LINEWORKSに格納しています。

そして、この方針発表会の目的は会社としての理解を深めるだけではなく、もう1つの大事なイベントがあるんです…

それが『景品抽選会』です！

この抽選会は方針発表会の一環として行われ、抽選に当たった従業員が素敵な景品をゲットできるイベント！！約50万円分の素敵な景品が用意され、会場内には音楽もかかって大盛上がりです！

方針を発表するだけじゃ物足りない！せっかく県外からも従業員が集まる機会なので、景品抽選会を通じ従業員同士の交流を大切にしています！

ライフマガジン

【公開！】2023年度 LIFE GROUP方針発表会をレポート！

2023年4月28日

こんにちは！ライフグループ広報担当です。先日、LIFE GROUP方針発表会がありました！毎年、方針発表会実行委員の方が企画から運営までしてくださるんですが、今年も素晴らしい会でした！実行委員の方本当にお疲れ様でした...！そんな方針発表会の様子を、レポートしていきます！2023年度方針発表会 概要・方針発表会の流れ－オープニングセレモニー－2023年度の経営方針発表（山城代表）－ライフライン経営方針発表（中村さん）－ライフアトラス経営方針発表（山下さん）－ライフプラン経営方針発表（福村さん）－カーリングサポート...

忘年会

毎年12月にはグループ忘年会を開催しています！🍺

異なる職種や部署を超えて交流することで、従業員のモチベーション向上！同時に、業務上で関わりが少ない従業員同士が忘年会を通じてコミュニケーションを深め、一体感や協力関係が芽生えることも期待しています！

この会では以下のことを大切にしています💭

• リフレッシュする場を提供し、業務に対する不安やストレスを解消すること
• 従業員たちが心から楽しむ場を作れるよう心がける

忘年会では飲食がメインになりますが、より楽しくコミュニケーションを取れるように昨年はビンゴ大会・一昨年はボーリング大会を食事会と合わせて実施しました！

昨年のビンゴ大会では、豪華な景品をたくさんご用意！従業員たちが楽しい時間を過ごせるような忘年会を意識しています✨

誕生会

誕生月には、従業員とグループ代表で「誕生会」と呼ばれる食事会が開催されます〜！業務の枠を超えて気軽に交流ができ、従業員と経営者菅野信頼関係をはぐくむ機会になっています💭

誕生会への参加は希望者のみです。業務やその他の用事で参加できない場合も考慮して、誕生月から3ヶ月間（例：4月誕生月なら4.5.6月の会に参加可能）であればどの会でも参加できる権利があります！

また、誕生会とは別に、嬉しいプレゼントも！！🎁

従業員が増える中で誕生月の管理が必要ですが、それでも1人ひとりを尊重して、繋がりあえるイベントとして大切にしています！

ライフマガジン

2月の誕生会が開催されました！

2023年3月10日

2月の誕生会が開催されました！みなさんに『2月誕生会』の様子をお伝えします～！今回の誕生会開催場所に選ばれたのはこのお店！尾張町にある「もつ鍋 龍」本場博多のもつ鍋が味わえるお店です！店内にはお酒がたくさん！皆さんそろわれたので、乾杯！今回は代表含め9名が参加してくれました。乾杯もしたのでコース料理がスタート。もつ鍋は、秘伝のたれ／あっさり塩／ピリ辛醤油 の3種類ありました。もちろんすべて用意していただきました！博多で20年以上も愛される名店ということもあり、もつがぷりぷりでめちゃくちゃ美味しい！全...

ウォーキングイベント

春と秋に年二回、ウォーキングイベントを開催しています。

このイベントでは、1ヶ月間の歩数を競い合い、上位3名には心ばかりですが賞金をお渡ししています！

このイベントはもともと、従業員の運動不足を解消する目的で企画したイベントですが、嬉しいことに従業員同士がコミュニケーションを取り合うイベントとなりました！

グループ本社に設営されたジムで共に運動する従業員たちや、進捗状況を共有しながら競い合う姿が、このイベントを通して見られました。

健康促進のためだけでなく、コミュニケーションの促進にとっても良い機会となりました。

ライフマガジン

【福利厚生】勤務終了後5秒で行ける！？社内ジムを調査してみた！！｜ライフガーデン

2023年12月21日

こんにちは！ライフホールディングス広報担当です🌻みなさんは日頃運動はされていますか？🌞スポーツが趣味の方やダイエットで運動しているという方もいらっしゃいますよね。私も何度もスポーツジムに通うぞ！と意気込んだものの、 ジムが近くにない お金がかかる めんどくさい 行ける時間が限られてるなどの理由でなかなか行けなかったんです…でも！ライフグループの本社にはジムが併設されているので、私みたいな方でも気軽にジムが利用できるらしい…😲！？というわけで！今回は社内スポーツジムを徹底調査をしてみました！＼ 無料見...

おまけ｜年末ゴルフ

年末には、なんとゴルフ大会を開催！こちらも希望者のみの参加です⛳️

スポーツって楽しいですよね！来年は、球技大会なども開催しようと思っています🏀✨

まとめ

現在ライフグループには、約200名の従業員が活躍しています！

従業員同士のコミュニケーションを促進するために、様々なイベントを企画・開催していますが、イベントを通して楽しそうな姿が見られると嬉しい気持ちになります！

まだまだ課題はあるものの、イベントを通して従業員が一丸となり健康で活気ある組織を目指して進んでいきたいと思っています！

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みなさん、パーソナルトレーニングって受けたことはありますか？

パーソナルトレーニングのイメージって

• 料金が高い
• むずかしそう
• 食事制限とか辛そう

だと思いませんか？私もそう思っていた一人です…

社内スポーツジムはあるけど…特典のパーソナルトレーニングってどんな感じ？の疑問を解消するべく、ライフグループ専属トレーナーの中野さんにお話しを伺ってきました！

ジムやパーソナルトレーニングに興味がある方は必見ですよ～🌞

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ライフガーデンで1日過ごしてみました！｜口コミ

2023年12月8日

今や働き方も多様化しテレワークをする人も珍しくない時代。皆さんは、自宅で仕事をしていると、『いつまでも仕事に時間を費やしてしまう…』などということはありませんか？ついつい趣味の物が目に入ってしまったり、スマホをいじってしまったり...そんな時にオススメなのが、 「コワーキングスペース」 ！ 私は、コワーキングスペースを利用して時間に区切りをつけて仕事が行えるので、メリハリがつく！コワーキングスペース内では、異業種の方と交流する機会もあって新たな発見が！と感じてます！そこで今回は実際にコワーキングスペ...

パーソナルトレーニングとは？

まず、近年人気が高まっているパーソナルトレーニングとは何かご説明します✨

パーソナルトレーニングとはその名の通り、個人一人に対し専属トレーナーがマンツーマンでトータルサポートしてくれる指導サービスのことです。

メリットは様々ですが、実際に受けられた方の声を聞くと下記のようなことがメリットとしてあげられます。

• 自分にあったトレーニングメニューを効率よく受けられる
• フォームをチェックしてもらえ、質の高いトレーニングが出来る
• モチベーションがあがる
• 食事・栄養の摂り方のアドバイスをしてもらえる

なるほど…😲

ジムへ行ける時間が少ない方や自己流のトレーニング方法に不安のある方などにはぴったり。

トレーニングが続かない方もマンツーマンならやらざるを得ないですよね(笑)

料金について

でもそれだけのメリットがあるということは料金が高そう…と思いますよね！？

一般的なパーソナルトレーニングの相場はなんと1ヶ月あたり7.5～10万円とのこと…😱
また、入会金や事務手数料なども費用としてかかってきます…

でも！ライフグループのパーソナルトレーニングなら、社内ジムに入会するだけで無料(※)で受けられちゃいます✨✨
（※）シェアオフィス入居者の方は別途ご契約が必要です。

え、無料？‥‥ちょっと気になってきました？

つぎに、社内ジムの室内もどんな感じか見ていきましょう！

トレーニングジムの室内

トレーニングジムはこのような室内となっております。

マシンはもちろん、人気の器具やシャワー室も完備！

仕事終わりにジムで汗を流してから帰宅できるのも嬉しいポイントです✨

詳しいジムの情報についてはこちらの記事をご覧ください👇

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【福利厚生】勤務終了後5秒で行ける！？社内ジムを調査してみた！！｜ライフガーデン

2023年12月21日

こんにちは！ライフホールディングス広報担当です🌻みなさんは日頃運動はされていますか？🌞スポーツが趣味の方やダイエットで運動しているという方もいらっしゃいますよね。私も何度もスポーツジムに通うぞ！と意気込んだものの、 ジムが近くにない お金がかかる めんどくさい 行ける時間が限られてるなどの理由でなかなか行けなかったんです…でも！ライフグループの本社にはジムが併設されているので、私みたいな方でも気軽にジムが利用できるらしい…😲！？というわけで！今回は社内スポーツジムを徹底調査をしてみました！＼ 無料見...

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トレーナー紹介

中野　智文（なかの　ともふみ）
フィットラボジャパン代表・現役インストラクター
述べ1,000名以上のボディメイキングに携わる

中野さんはトレーナー歴20年以上のベテラントレーナーです。

1,000名以上の方のボディメイキングに携わっているということなので、ひとりひとりに合った最適なトレーニング方法を教えてもらうことができますよ！

そんな中野さんにトレーニングを始めたきっかけなど色々質問してみました！

中野さんに質問

トレーナーを目指したきっかけを教えてください！

体を動かすことが大好きで、トレーナーを目指しました。子どものころボディービルに憧れたのもきっかけの一つです。

お仕事のやりがいはどんな時に感じますか？

体の変化を通してお客様に喜ばれることですね。自分が担当したことによって、長年悩まれていたお客様が大きく体を改造できたことが特にうれしい瞬間です。

トレーニングを続ける秘訣はありますか？

3日坊主でも良いです！毎日する必要はなく、自分のペースに合わせてやる事が大事！続かない理由としては、やり方がわからないという方が多いのですが、パーソナルを付けることで間違った鍛え方をせずに手っ取り早く、理想のボディへと近づけます！

食事制限は厳しいですか？

食事管理はあまり厳しくしないですよ…あくまでもアドバイス程度です！

おすすめのプロテインはありますか？

ビーレジェンドです。安心の日本製でコスパがよく、味も豊富です。

最後に、トレーニングを始めても続かない人や、自信のない人に一言ください！

あきらめないで！

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トレーニング日について

トレーニング日は下記となっています。

社内ジムは365日24時間使用できるので普段は自分で運動して、月1回中野さんのパーソナルトレーニングを受講されるのがおススメです！

受講方法について

中野さんのパーソナルトレーニングを受講されたい方は受付までお声がけください！

その際に受講までの流れをご説明させていただきます✨

まとめ

いかがでしたか？

ジム入会済みの方は是非一度パーソナルトレーニングを受けてみてくださいね！

まだ入会されていない方はいつでも入会をお待ちしております🌞

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【福利厚生】勤務終了後5秒で行ける！？社内ジムを調査してみた！！｜ライフガーデン

2023年12月21日

こんにちは！ライフホールディングス広報担当です🌻みなさんは日頃運動はされていますか？🌞スポーツが趣味の方やダイエットで運動しているという方もいらっしゃいますよね。私も何度もスポーツジムに通うぞ！と意気込んだものの、 ジムが近くにない お金がかかる めんどくさい 行ける時間が限られてるなどの理由でなかなか行けなかったんです…でも！ライフグループの本社にはジムが併設されているので、私みたいな方でも気軽にジムが利用できるらしい…😲！？というわけで！今回は社内スポーツジムを徹底調査をしてみました！＼ 無料見...

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皆さんは、貸会議室というサービスはご存知でしょうか？💭

リモートワークも拡大している現代では、オフィスのコスト削減として会議室が減少していっているんです。しかし、お客様との打ち合わせや会議では、やはり会議室は必須ですよね。

そんな会議室をお探しの方のために、ライフガーデン内では会議室のレンタルも行っております！

• 一時的な打ち合わせ場所が必要
• 40人規模の大きな会議がしたい
• セミナーや研修をする場所を探している

それでは、ライフガーデン内の貸会議室について詳しくお伝えします💨

ライフガーデンの会議室について

ライフガーデンは金沢市新保本にあるシェアオフィスです。

コワーキングスペースやシェアオフィスはもちろんあるのですが、会議室の貸出ができるうれしいポイント！部屋は４タイプあり、用途に合わせてお使いいただけます！

こちらの会議室はオフィスの契約者さまだけでなく、非会員者も誰でも貸し出しができるのが大きな魅力です！

充実したサービス

ご利用時のサービスが充実しているのが大きな特徴です！

※駐車場には限りがございますので、お申込み時にご確認ください。

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ライフグループのご来場はこちらをご覧ください！｜ライフガーデン

2023年6月21日

この記事は、ライフグループ 本社のご来場についてまとめております。 初めてご来場の方は、一度目を通していただけますと幸いです。この記事でわかること本社までの行き方駐車場の位置受付の際の対応ライフガーデン ｜住所 ライフグループの本社の住所は以下になります。〒921-8062 石川県金沢市新保本四丁目65番地16 ライフガーデン ｜ライフガーデンへの行き方 上記の写真の看板が目印にお越しください。 本社は、金沢市新保本にある建物「LIFE GARDEN」になります。車での行き方ライフグループ の本社は、西インターより車で5分の...

レイアウトの変更が可能

ライフガーデンでは、1～40名様が利用できる会議室を3部屋ご用意しております！

ご利用方法に制限はございません！会議以外のイベントでも利用できますし、ご利用人数に適した会議室をお選びいただけます！

レイアウトも自由に変更可能！ご利用方法に合わせてお好きなレイアウトにご変更いただけます。

受付サービス付き

施設内には受付スタッフが常駐しています。

お客様との打ち合わせ等でご利用される場合は、来客対応などご利用時のサポートもさせていただきます！

事前打ち合わせも可能ですので、お気軽にお問い合わせください。

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ライフガーデン｜会議室の種類

会議室は大小4タイプからお選びいただけます。

• MEETING ROOM SHEAR
• MEETING ROOM A-1
• MEETING ROOM A-2
• MEETING ROOM A-1・2

「MEETING ROOM A-1」「MEETING ROOM A-2」は同じ空間で仕切りで分けております。両方使用する際は、「MEETING ROOM A-1・2」になります。

また、会議以外の活用もOK！会議室は非常に広く、様々な用途でご活用いただけるのが特徴です！

• イベント（パーソナルカラーセミナーなど）
• CMの撮影
• 社内会議
• 社内研修（税務研修や社員研修など）
• お客様との打ち合わせ

会議室1｜MEETING ROOM SHEAR

• 定員人数：1～10名
• 個室タイプ

ホワイトボードが設置されております。
会議や打ち合わせにおすすめです！

会議室2｜MEETING ROOM A-1

• 定員人数：1～30名
• 個室タイプ

20人規模の大きな会議だったらこちらの部屋がおすすめ！
プロジェクターも使用することが可能です。

会議室3｜MEETING ROOM A-2

• 定員人数：1～20名　
• 個室タイプ

こちらも20人まで可能なスペース！
椅子やテーブルを並べてお好きなレイアウトでご利用ください。

会議室3｜MEETING ROOM A-1・2

• 定員人数：1～40名
• 個室タイプ

さらにスペースを広げたい場合は、A-1・2 の会議室を同時に貸し出して40人規模の大きな会議を行うことだって可能です！間仕切りを取ることで1つの空間になります。

会議の他にも、セミナーや会場としてご利用いただけます。

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ライフガーデン｜貸し出し備品

会議に必要な各種備品の貸出も可能です。

もちろん無料で貸出しております！

• ホワイトボード
• モニター
• プロジェクター
• 延長コード

ご利用される場合は、ご予約時にお申し込みください！
※上記以外の備品についてはお問い合わせください。

ライフガーデン｜ご利用料金

利用料金／1時間

• MEETING ROOM SHEAR 　 1,650円
• MEETING ROOM A-1 　　　 4,400円～
• MEETING ROOM A-2 　　　 4,400円～
• MEETING ROOM A-1.2　　　8,800円～

※シェアオフィス入居者の方は、すべての会議室が『月8時間無料』でご利用いただけます！

ライフガーデン｜ご予約について

予約申込期限：ご利用直前まで予約可能
最低利用時間：制限はありません！30分～でもご予約承ります！

予約方法は下記にてご確認ください！

シェアオフィス入居者の方の場合

入居時に、ご登録いただいた専用ツールよりお申し込みください！！

お客様の場合

お電話にてお問い合わせくださいませ。

• 担当者：ライフガーデン 能浦
• 連絡先：090-9146-3414
• 空室状況の確認やご利用時のご相談もお電話で！

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LIFEGARDENってどんな場所？９つのサービスを徹底解説！

2023年12月18日

こんにちは！ライフグループ広報担当です！今回は、金沢市新保本にあるコワーキング & シェアオフィス「LIFE GARDEN」についてのご紹介です🌿「どんなサービスがあるのか」「施設の中はどうなっているのか？」について徹底的に解説していきます💨＼ まずは無料見学！ ／LIFE GARDENってどんな場所？LIFE GARDENは、金沢市新保本にある コワーキング & シェアオフィス です。新しいビジネスを始める方のサポートをしたいという思いで設立。企業や個人事業主にとって嬉しいサービスが充実しているのがポイントです！24時間3...

ライフガーデン｜ご予約時の注意事項

※ご利用時間には、準備～ご退室を含みます。
※ご利用方法／ご利用内容によっては料金が変更となる場合がございます。あらかじめご了承ください。
※備品をご利用の際は、ご予約時にお申し込みください。

金沢で会議室をお探しならライフガーデンへ！

ライフガーデンの貸会議室についてご紹介しました！

• フリーランスだけどカフェでの打ち合わせはちょっと…
• 会議室縮小で、手狭な会議室しかない
• 会議室が不足していて、スムーズに進めることができない

などのお悩みを抱えている方には特におすすめです！

必要なタイミングに利用できるライフガーデンの貸会議室ですが、加えて豊富なサービスもございます！いつもと違う空間で、会議に臨みませんか？

見学は無料！ご利用前に一度下見をすることも可能ですので、お気軽にお問い合わせくださいませ！✨

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みなさんは日頃運動はされていますか？🌞
スポーツが趣味の方やダイエットで運動しているという方もいらっしゃいますよね。

私も何度もスポーツジムに通うぞ！と意気込んだものの、

• ジムが近くにない
• お金がかかる
• めんどくさい
• 行ける時間が限られてる

などの理由でなかなか行けなかったんです…

でも！ライフグループの本社にはジムが併設されているので、私みたいな方でも気軽にジムが利用できるらしい…😲！？

というわけで！今回は社内スポーツジムを徹底調査をしてみました！

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無料で受講できる？専属トレーナー中野さんのパーソナルトレーニングに密着！｜ラ...

2024年1月22日

こんにちは！ライフホールディングス広報担当です🌻みなさん、パーソナルトレーニングって受けたことはありますか？パーソナルトレーニングのイメージって 料金が高い むずかしそう 食事制限とか辛そうだと思いませんか？私もそう思っていた一人です…社内スポーツジムはあるけど…特典のパーソナルトレーニングってどんな感じ？の疑問を解消するべく、ライフグループ専属トレーナーの中野さんにお話しを伺ってきました！ジムやパーソナルトレーニングに興味がある方は必見ですよ～🌞＼ 無料見学実施中！ ／パーソナルトレーニングとは？...

なんで社内にスポーツジムがあるの？

社内にスポーツジムがある企業って石川県ではめずらしいと思いませんか？

実は社内にスポーツジムを併設することによってメリットが沢山！！

ライフグループが福利厚生で利用できるスポーツジムを導入した訳をご紹介します。

従業員のパフォーマンス向上

少し前までは従業員の健康管理は個人に任されていたところが多いですよね…

近年は社員の健康を維持するために、健康管理や維持をサポートする「健康経営」という考え方が広まっています。

義務化されている健康診断やストレスチェックだけではなく、企業が一緒に健康のサポートすることによって従業員のモチベーションアップや生産性の向上、また離職率や休職者の減少にもつながります。

心身の健康維持

ストレスが多い現代では、心身の健康が大切となってきました。

心身の不調があるときは集中力低下や、時には事故やミスが起きやすくなりますよね。

運動する機会を増やして健康を促進し、従業員を守りたいという意味も込められています。

コミュニケーションの活性化

普段、業務で関わる方以外の人とコミュニケーションって少なくなりますよね…

ジムを利用することによって普段業務では関わりの少ない方との交流が生まれます。

コミュニケーションを活性化し、風通しのよい企業を目指しています！

また、コミュニケーションが活性化することによって他人への関心が高まり、チーム全体の結束力向上や他社とのシナジー効果を図る目的もあります🌞

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社内スポーツジムの特徴

では、一般の会員制ジムと社内ジムの違いってなんでしょうか？

ライフガーデンの特徴は次の通りです！

• 従業員と入居者限定
• 使い放題
• 低価格

それでは順番にみていきましょう！

従業員と入居者限定だから混まない

会員制のジムは人気の時間帯だと混んでてマシンが使えなかった…といった経験はありませんか？

ライフグループの社内ジムは従業員とシェアオフィス(LIFEGARDEN)の入居者様限定です！

一般のジムは混んでいる時がありますが、社内ジムは使用者が決まっているので混みません！

24時間使い放題

会員制のジムは営業時間が決まっているところもありますよね。

「今日ジムに行きたかったのに、仕事が終わるのが遅くなって行けなかった」ということも。

そんなお悩みも社内ジムに入会すれば、いつでも好きな時間に利用可能なのも嬉しいところ。

早朝でも、勤務終了後でも、休日も 好きな時間に利用できるのがとても便利です！！

低価格で使用できる

一般の会員制ジムは安価なところでも月額3,000円ほど…

また、入会金や手数料なども発生してきますよね。

なんと！社内ジムなら入会金は無料！！！

月額も格安の1,000円台で利用できるんです✨

マシンが豊富

じゃあ安いからマシンの種類や設備って少ないんじゃ…😢と思いませんか？💦

ランニングマシンだけだと思ったら大間違い…！！！

マシンだけではなく、ヨガマットやバランスボールなど人気のアイテムも揃ってます。

ここからはジムのマシンや設備などについてお伝えしていきます～💭

ジムのマシンについて

マシンや器具については下記の通りです！

• ベンチプレス（肩や腕、背中などの上半身の筋肉を鍛える効果が高い）
• ウォーキング＆ランニングマシーン（手軽に有酸素運動が出来る）
• エアロバイク（基礎代謝量の向上）
• ヨガマット＆ポール（身体のコリをほぐせます）
• ダンベル（筋力を高める効果あり）
• バランスボール（体幹の筋力やバランス力を鍛える）

マシンや器具もすごい～✨

社内ジムなのに一般のスポーツジム顔負けのマシンの豊富さですよね！！

これだけ種類があれば、飽きずに続けられそう～！

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ジムの設備について

ここからは社内ジムの設備についてみていきましょう！

設備については下記の通りです！

• 男性/女性更衣室
• 独立洗面台
• シャワールーム

入会すれば 全て無料 でご利用できます！

トレーニング後にシャワーをして帰宅できるのも嬉しいポイント！！

ジムの活用法

ここからはおすすめのジム活用方法をご紹介します✨

ぜひ参考にしてみてください！

ジムの入会方法

受付へ入会希望を伝える

受付で入会希望と伝えると入会届がもらえます。
内容をご記入いただくと利用規約をお渡しします。

利用・入室について

入会届を提出いただいた次月からジムのご利用が可能です。
社内ジムへの入室は入会者のみなので、セキュリティーカードの設定を行います。

支払い

従業員は月額使用料を給与から天引きするシステムなので、お金を用意しなくていいのが便利！

シェアオフィス入居者の方

1～2までは同様です。
3の支払いについては、ご希望のお支払い方法をお聞かせください。

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LIFEGARDENってどんな場所？９つのサービスを徹底解説！

2023年12月18日

こんにちは！ライフグループ広報担当です！今回は、金沢市新保本にあるコワーキング & シェアオフィス「LIFE GARDEN」についてのご紹介です🌿「どんなサービスがあるのか」「施設の中はどうなっているのか？」について徹底的に解説していきます💨＼ まずは無料見学！ ／LIFE GARDENってどんな場所？LIFE GARDENは、金沢市新保本にある コワーキング & シェアオフィス です。新しいビジネスを始める方のサポートをしたいという思いで設立。企業や個人事業主にとって嬉しいサービスが充実しているのがポイントです！24時間3...

パーソナルトレーニングについて

実は、社内ジムへ入会するだけでパーソナルトレーニングが受講できます！

パーソナルトレーニングって結構お値段しますよね…！？

でもライフグループの社内ジムなら 無料(※) です！！！

パーソナルトレーナー歴20年以上のベテラントレーナーがあなたに合ったトレーニング法を伝授します！

(※)シェアオフィス入居者の方は別途ご契約が必要です。

初回はカウンセリングを行い、最適なトレーニング法を教えてもらえます。

トレーナーのご紹介や詳しい説明は下記の記事をご覧ください✨

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無料で受講できる？専属トレーナー中野さんのパーソナルトレーニングに密着！｜ラ...

2024年1月22日

こんにちは！ライフホールディングス広報担当です🌻みなさん、パーソナルトレーニングって受けたことはありますか？パーソナルトレーニングのイメージって 料金が高い むずかしそう 食事制限とか辛そうだと思いませんか？私もそう思っていた一人です…社内スポーツジムはあるけど…特典のパーソナルトレーニングってどんな感じ？の疑問を解消するべく、ライフグループ専属トレーナーの中野さんにお話しを伺ってきました！ジムやパーソナルトレーニングに興味がある方は必見ですよ～🌞＼ 無料見学実施中！ ／パーソナルトレーニングとは？...

まとめ

いかがでしたでしょうか？

社内ジムを調査してみて、改めてすごいな～と思い私も入会することにしました！

ジム入会期間の縛りもないので、まずは1ヶ月からでもOKですよ🌞

見学も可能です！この機会に是非お試しくださいね。

お待ちしております🌸

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今回は、2019年に大きな話題となった「有給休暇年5日取得義務」についてです！簡単に説明すると、企業は対象の労働者全員、年5日以上の有給を取らせなければいけないっということ。

しかし、企業側からすると…

• 対象の労働者って？
• 管理はどうやってやるのが良い？
• 年5日取れなかったらどうなるの？

と様々な疑問が湧きますよね。

そこで今回は、有給休暇の年5日取得義務について詳しく解説していきます！まだ理解ができていないという方は是非ご覧ください！

有給休暇の取得義務とは？

有給休暇の取得義務とは、2019年の労働基準法改正によって設けられた企業に対する義務で、企業は対象となる労働者全員に、年5日以上の有給休暇を取得させなければなりません。

この法改正は、時間外労働の上限規制や高度プロフェッショナル制度の創設などを中心とした「働き方改革」の一環として施行されました。

5日間の有給休暇取得義務化は、50%を下回る日本の有給休暇取得率を引き上げる目的で新設されています。

義務の内容

企業に義務付けられるたのは、「対象となる労働者全員に年5日以上の有給休暇を取得させること」です。

本来有給休暇は労働者本人の申請に基づいて取得されるものですが、1年の間に取得される有給休暇が5日に満たないと見込まれる労働者については、企業が有給休暇を取得させる必要があります。

取得が義務付けられる5日は、労働者が自主的に取得した有給休暇については、取得を義務付けられる5日にカウントして良いことになっていますので、労働者が自主的に取得した有給休暇と合わせて、5日以上を取得できるように対応することになります。

たとえば、本人の申請に基づいて取得した有給休暇が4日ある労働者については、企業は残りの1日を取得させれば問題ありません。

労働基準法第39条
使用者は、第一項から第三項までの規定による有給休暇（これらの規定により使用者が与えなければならない有給休暇の日数が十労働日以上である労働者に係るものに限る。以下この項及び次項において同じ。）の日数のうち五日については、基準日（継続勤務した期間を六箇月経過日から一年ごとに区分した各期間（最後に一年未満の期間を生じたときは、当該期間）の初日をいう。以下この項において同じ。）から一年以内の期間に、労働者ごとにその時季を定めることにより与えなければならない。
ただし、第一項から第三項までの規定による有給休暇を当該有給休暇に係る基準日より前の日から与えることとしたときは、厚生労働省令で定めるところにより、労働者ごとにその時季を定めることにより与えなければならない。

労働基準法より

対象となる企業

大企業・中小企業を問わず、すべての企業が対象となっています。

対応できていない場合は、速やかに対策を講じましょう。

義務の対象となる労働者

企業が5日の年次有給休暇を取得させる義務を負うのは、一度に10日以上の年次有給休暇が付与される労働者になります。

年次有給休暇の付与日数は労働者の所定労働時間や日数、勤続年数によって異なり、付与日数が少ない労働者については義務の対象外となっています。

雇用形態に関係なく、有給休暇が10日以上付与されるパート・アルバイトも対象となるため注意が必要です。

たとえば週4日勤務するパートタイマーであれば、入社半年後に付与される年次有給休暇は7日で、一度に付与される有給休暇が10日を下回るため、有給取得義務の対象外になります。

しかし、同様に週4日勤務するパートタイマーが勤続3.5年を迎える場合、付与される有給休暇は10日となり、一度に付与される有給休暇が10日以上となるため、年5日の有給取得義務の対象となります。

同じ働き方をする労働者であっても勤続年数によって義務の対象となることがあるため、注意しましょう。

対象者ごとの有給取得状況を把握する

対象となる労働者が分からなければ、時季指定をすることもできません。

対象者を把握できていない場合、まずは対象となる労働者を把握し、対象者の有給取得状況を管理できる体制を整えましょう。

対象となる労働者が30人程度までであればエクセル等で管理が可能ですが、それ以上の規模になる場合は労務管理系のシステムを活用する方が効率的でしょう。

すでに何かしらのシステムを導入している場合は、利用しているシステムに有休管理簿が備わっているか確認しましょう。

いつまでに取得させる必要があるか？

この「1年間に5日以上の有給を取得させる義務」は、いつから1年間を計算すればよいのでしょうか？

1年間の起点となる日は、10日以上の有給休暇が付与された日になります。

年次有給休暇は1年に一度付与されるのが一般的ですので、年次有給休暇が付与されてから次年度の年次有給休暇が付与される日の前日までに5日以上の年次有給休暇を取得させる必要があります。

例えば2023年4月1日に入社した社員に対して、入社半年後の2023年10月1日に10日の有給休暇を付与した場合は、2024年9月30日までに5日以上の有給休暇を取得させる必要があります。

入社時に有給休暇を付与する場合

入社時に有給休暇を付与している場合、その日数が10日以上であれば、入社日から1年以内に5日の有給休暇を取得させる必要があります。

たとえば2023年4月1日に入社した社員に対して、入社当日に10日の有給休暇を付与した場合は、2024年3月31日までに5日以上の有給休暇を取得させる必要があります。

有給休暇の一部を前倒し付与する場合

入社から半年後に付与する義務がある有給休暇のうち、一部を前倒しして付与する場合は、付与日数の合計が10日以上となった日から1年間が対象期間になります。

たとえば2023年4月1日に入社した社員に対して、入社当日に3日の有給休暇を付与し、半年後の2023年10月1日に残りの7日を付与した場合は、2023年10月1日から1年間が対象となり、2024年9月30日までに5日間を取得させる必要があります。

起算日となる2023年10月1日までに取得した有給休暇を含めて取得日数を計算することができるため、2023年4月1日から2024年9月30日までの実質1年半の間に5日の有給休暇を取得させれば良いことになります。

違反した場合の罰則

有給休暇の取得義務に違反した場合の罰則は労働基準法第120条に規定されており、30万円以下の罰金となっています。

また、この罰則は労働者単位で定められた規定と解されており、仮に100人の労働者に対して有給休暇の取得義務を履行できていなかった場合、理論上30万円×100人=3,000万円の罰金が課せられる可能性もあります。

有給休暇を取得させる方法

企業が労働者に有給休暇を取得させる方法は、個別に時季指定する方法と計画的付与制度を導入する方法の2つがあります。

それぞれどのような方法なのかを解説します。

個別に時季指定する方法

時季指定とは、会社が決めた期間でのうち、指定した日数の有給休暇を強制的に取得させる方法です。

本来労働者の申請にもとづいて自由なタイミングで取得できる有給休暇ですが、労働者の意思に任せていると期間内に5日分の取得が困難であると認められる場合、会社が指定した期間で強制的に取得させることができます。

時季指定できる期間について明確な制限はありませんが、できる限り労働者の希望に沿った日付で取得できるようにする必要があるとされているので、特定の日付やあまりにも短い期間を指定するようなことは避けましょう。

時季指定を行うためには、下記の2点を就業規則に定める必要があります。

1. 時季指定の対象となる労働者の範囲
2. 時季指定の方法等

厚生労働省のリーフレットに規定例が掲載されているので、参考にしてください。

計画的付与制度を導入する方法

有給休暇の計画的付与制度とは、労使協定を締結することで、事業場ごと、班・グループごと、個人ごとなど、様々な単位で強制的に有給休暇を取得させる方法です。

事業場全体ではゴールデンウィークの平日や年末年始を休業にするケース、個人単位では誕生日や結婚記念日などの記念日を休業とするケースなどがあります。

労使協定には、対象とする労働者の範囲、有給休暇の付与日や付与する期間等を定める必要があります。

中途採用を行っている場合、有給休暇の計画的付与日にはまだ有給休暇が付与されていない労働者が在籍していることがあるので、このような労働者の取り扱いをどうするのか、合わせて記載しておくと良いでしょう。

また、有給休暇の計画的付与が可能な日数には限度があり、労働者が自由に使える有給休暇を5日以上残す必要があります。

たとえば有給休暇が10日付与された労働者に対して、計画的付与の対象とできるのは最大で5日となります。

円滑な取得のための方法

有給休暇の取得をより円滑にするための対応をご紹介します。

自発的な取得を促す

取得が義務付けられている5日間の有給休暇は、労働者が自ら申請して取得した場合もカウントされるため、全員が自主的に5日以上取得してくれる場合は管理する手間も最小限で済みます。

有給休暇は本来労働者に認められた権利であり、希望する日に取得することが望ましいですが、周囲に配慮して取得を控える方もいます。

このような労働者が気兼ねなく有給休暇を取得できるように、会社から取得を促すメッセージを発信して取得を奨励しましょう。

半日有給休暇を導入する

取得義務のある5日の有給休暇は、半日単位で取得した有給休暇も含めて計算されます。

全日の休暇取得は難しくても、半日単位の有給休暇であれば柔軟に取得が可能です。

通院や行政サービスの利用など、労働者からのニーズも高い制度なので、導入していない企業は半日有給の仕組みを導入することで有給休暇取得を促進することが可能です。

半日有給に近い仕組みに時間単位の有給休暇がありますが、時間単位で取得した有給休暇は、取得が義務付けられている5日分にカウントしないため、注意が必要です。

まとめ

有給休暇の取得義務は、罰則も定められている重要な規定です。

管理コストが大きいだけでなく、基準日の考え方など細かい規定が設けられており、対応できているつもりで実は基準をクリアできていなかったということがないよう、内容を正しく理解しておきましょう。

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今回は、金沢市新保本にあるコワーキング & シェアオフィス「LIFE GARDEN」についてのご紹介です🌿

「どんなサービスがあるのか」「施設の中はどうなっているのか？」について徹底的に解説していきます💨

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LIFE GARDENってどんな場所？

LIFE GARDENは、金沢市新保本にある コワーキング & シェアオフィス です。

新しいビジネスを始める方のサポートをしたいという思いで設立。企業や個人事業主にとって嬉しいサービスが充実しているのがポイントです！

• 24時間365日利用可能
• 入室セキュリティーシステム付で安心
• おしゃれな空間で過ごしやすい

様々な業態の方が入居するシェアオフィスは既存事業の成長を加速させることはもちろん、新しいビジネスの創出・拠点としての活用も可能！

自分に合ったビジネススタイルで利用することができます。

いつでも利用できる

何といっても特徴は、 24時間365日利用可能 という点です。

いつでもどんな時でも好きなタイミングでご利用いただけます。夜間や早朝といった時価帯でももちろんOK！

常に解放されていることで、ご都合に合わせて仕事に取り組むことができます。

業務において柔軟性と効率性を高め、皆様のビジネスをサポートします。

セキュリティー対策も万全！

とはいえ、セキュリティー面はどうなっているのか不安になるのではないでしょうか…

ご安心ください！

正面玄関・オフィス入口・各個室の入り口は全てオートロック…！皆様が安心してご利用いただけるようにセキュリティー対策もしっかり行っております！ 

入室の際は セキュリティーカード（※）が必須になり、セキュリティーカードを付属のカードリーダーへかざしていただくことで入室可能となります。

カードには契約者名を登録しており、誰がどの時間にどこへ入室したかまで確認・管理することができます。

※セキュリティーカードは契約後、初回ご利用時にお渡しします。

石川県では珍しい！おしゃれなオフィス

特にこだわった空間スぺースをぜひ堪能していただきたいです！

LIFE GARDENの名の通り、「緑」をイメージして設計しました。

おしゃれな空間に気分を上げ、かつ落ち着いた空間で作業できるようなワークスペースになっております！

▼実際のお客様からの声をご紹介

落ち着いた雰囲気のあるシェアオフィスで心地がいい

都会ポイきれいなオフィスなので、おいてある椅子もおしゃれで居心地がいい

オフィスがとても洗練されていて、金沢でレンタルオフィスを探している方にはオススメ！

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ライフマガジン

ライフガーデンで1日過ごしてみました！｜口コミ

2023年12月8日

今や働き方も多様化しテレワークをする人も珍しくない時代。皆さんは、自宅で仕事をしていると、『いつまでも仕事に時間を費やしてしまう…』などということはありませんか？ついつい趣味の物が目に入ってしまったり、スマホをいじってしまったり...そんな時にオススメなのが、 「コワーキングスペース」 ！ 私は、コワーキングスペースを利用して時間に区切りをつけて仕事が行えるので、メリハリがつく！コワーキングスペース内では、異業種の方と交流する機会もあって新たな発見が！と感じてます！そこで今回は実際にコワーキングスペ...

LIFE GARDEN｜施設紹介

有人受付サービスについて

平日9時～18時までは施設入口に受付スタッフが常駐しております。  

サービス対応からお困りごとなどいつでもお声がけ下さい！ サービス内容 来客対応 ・お客様来客時には、ご指定いただいた連絡先へご連絡します。

郵便物の受け取り ・サインが必要な郵便物や、大きなお荷物も代わりにお預かりします。 お荷物受け取り後はもちろんご連絡もいたします！

郵便物について

郵便物は正面玄関内にある郵便ポストをご確認下さい！

 ポストはロック式！ 契約者ごとにロック番号が異なりますので、ご安心ください。

コワーキングスペース

お部屋を持たずにコワーキングスペースとして契約することも可能！

PC作業に最適な電源付きの広々デスクから ちょっと珍しい掘りごたつスペースなど…

お好きな場所をお好きな時間にご利用いただけます！

各個室

各個室のオートロック式！

エアコン完備されており、椅子と机はもともと設置されています！

とても落ち着く空間です。

貸会議室

ご契約いただけましたら、3つの会議室がご利用可能になります！

しかも、 月8時間までは無料 でご利用いただけます。

• MEETING ROOM SHEAR：～10名様にオススメ
• MEETING ROOM A-1：～40名様にオススメ

それぞれの用途でお使い下さい！

複合機

複合機2台 と シュレッダー を完備！

作業スペースからデータを直接飛ばせます。

こちらもご自由にお使いいただけます。

専用Wi-Fi

オフィス内は専用のWi-Fiを完備！

高速Wi-Fiなので問題なく使用可能👌業務の支障をきたすことなく、サクサクと作業をすることができます。

また、各部屋に契約者様専用のネット回線を開通すことも可能ですので、心配な方はそちらもお使いいただけます！

フリードリンク

共有スペース内に、コーヒーマシンを設置してます。

フリードリンクとなっていますので、いつでもお飲みいただけます！☕

付属の紙コップも設置。こちらもご自由にお使いください！

売店サービス

オフィス内には売店もございます！

お菓子 ／ カップ麺 が主に取り揃えてあり、お支払いは携帯決算のみ！気軽に購入することができます。

ちょっと小腹がすいたときや、天気が悪くて外に出たくない…という時に便利です👌

ライフマガジン

ライフガーデンで1日過ごしてみました！｜口コミ

2023年12月8日

今や働き方も多様化しテレワークをする人も珍しくない時代。皆さんは、自宅で仕事をしていると、『いつまでも仕事に時間を費やしてしまう…』などということはありませんか？ついつい趣味の物が目に入ってしまったり、スマホをいじってしまったり...そんな時にオススメなのが、 「コワーキングスペース」 ！ 私は、コワーキングスペースを利用して時間に区切りをつけて仕事が行えるので、メリハリがつく！コワーキングスペース内では、異業種の方と交流する機会もあって新たな発見が！と感じてます！そこで今回は実際にコワーキングスペ...

ご利用までの流れ

ヒアリング

お問い合わせいただきましたら、ご希望の条件をヒアリング！
あなた様に合ったプランをご提案させていただきます！

ご契約

契約の締結

ご利用開始

現地にて簡単にご説明！
その後、セキュリティーカードをお渡しします！

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問い合わせ

料金やその他のサービスも気になる！っという方は、以下からお問い合わせください！

• HPのお問い合わせフォーム
• 公式InstagramからDM
• 電話：090-9146-3414

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ぜひ一度、見学にお越しいただき、実際の雰囲気を感じてください！🌳

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